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          福州創新人才引進機制 市校企三方合作引進人才

          2019-06-26 09:37:46  來源:福州新聞網  

            福州新聞網6月26日訊(福州晚報記者 李暉)記者昨日獲悉,福州市創新人才引進機制,通過拓展與福州大學的合作內容,開啟市、校、企三方深化人才合作的新篇章。通過這一機制引進的高層次人才落地榕城將有“兩個家”——既服務企業,又可在高校從事教研。

            人才資源是我市轉型之要、競爭之本、活力之源,民營企業對人才尤其是高層次人才的需求已經越來越迫切。

            “近期,在我們開展的‘人社服務企業月’活動中,企業對人才的渴求溢于言表?!笔腥松缇重撠熑吮硎?,作為人才工作者只有把人才工作放在心上,把責任扛在肩上,主動作為,貼心服務,才能吸引和集聚人才。

            秉承著這樣的理念,我市探索市、校、企三方合作,開展人才引進新機制,為高層次人才落地福州,扎根福州提供有力保障。

            這項新機制的核心內容是:高層次人才主要為重點企業提供創新服務,同時在福州大學承擔相應的研發或教學任務。經認定后,高層次人才可享受市政府提供的科研、人才配套政策。

            清華大學博士張子明是通過這項新政引入的首位高層次人才。

            去年,在我市舉辦的“榕博匯”活動中,張子明與位于長樂的福建永榮控股集團有限公司達成就業意向。入職后,張子明在該集團旗下的尼龍新材料事業部擔任研發高級工程師。

            此后的數月時間里,市人社局的相關負責人一直關注著張子明的就業情況,并向他詳細介紹市、校、企三方開展的人才引進新機制,他當場表示很榮幸有機會參與到市、校、企的三方合作中。

            去年底,市人社局、長樂區人社局和福州大學三方共同參與對接,指導張子明辦理入職手續。

            “目前,我已基本辦理好入職福州大學的相關手續,成為福州大學正式教研人員?!睆堊用鞅硎?,福州引才有力度、有溫度,政府部門對人才的關懷落到細致處,解決了人才的后顧之憂。

            據悉,市、校、企三方開展人才引進新機制已得到企業的高度認可,永榮控投、京東方、帝視科技、瑞基因等企業已通過此種方式招聘5名優秀博士。

            市人社局負責人介紹,下一階段,將總結經驗做法,拓展合作高校,進一步提升合作成效,深化市、校、企三方合作引才機制,讓更多、更優秀的高層次人才落地榕城。

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